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In a rapidly-changing environment requiring adaptation, an ethical approach and appropriate qualifications, Fidus will give long-term support to your business. The legal, fiscal and regulatory environments are complex and we will tailor our advice to your particular needs. Our easily-accessible and highly-responsive teams will always be on-hand to help plan your organisation’s future and consolidate its growth. Whatever your projects and needs, let our knowledge and expertise guide you.

 

Founded in 1958, and having evolved through several forms, Fidus has, since then, acquired extensive experience and was one of the first in the business to incorporate statutory auditing as a specialism. At Fidus we have seven partners who share the same values and objectives.

 

Our ambition is to remain independent and stand out clearly through the quality of our service.

News - May 2012

Obligations fiscales
There are no translations available.

- 30 avril : Taxe d’apprentissage, déclaration 2485,
- 3 mai : Formation Professionnelle Continue, déclaration 2483 et Participation à l’effort de construction, déclaration 2080,
- 3 mai : de fin d’année pour les entreprises clôturant leurs comptes le 31 décembre 2011, déclarations fiscales
- 3 mai : CFE et CVAE pour les entreprises dont le CA est supérieur à 152.500€,
- Déclaration 2035 pour les professions libérales,
- Déclaration 2072 des SCI,
- 15 mai : 2ème acompte de l’impôt sur le revenu,
- 15 mai : C3S,
- 31 mai : déclaration « papiers » des revenus de 2011.

 
Simplification du droit
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La loi Warsmann de simplification du droit a été voté et publiée. Elle introduit de nombreuses mesures de simplification administrative :

- Les sociétés, non cotées, par actions, et les SARL sont dispensées de déposer leur rapport de gestion au Greffe. Les comptes ne sont plus déposés qu’en un seul exemplaire au lieu de 2,
- Possibilité de cumuler un mandat social et un contrat de travail pour les petites et moyennes SA,
- Tout membre d’une association a la possibilité de s’en retirer,
- Les droits à congés payés d’un salarié en CDI commencent dès le 1er jour,
- Le Code du Travail reconnait et codifie le télétravail,
- Un contrôle URSSAF ne pourra, en principe, pas revenir sur des points déjà vérifiés,
- Calendrier de simplification du bulletin de paie.

 

Et bien sûr, il y aura une nouvelle Loi de finance rectificative après les élections et quel que soit le résultat !

 

 

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